Ideas y recursos sobre bienestar laboral
Cómo comunicar el PAE a la plantilla para que de verdad se use
Contratar un PAE no basta si nadie lo usa. Plan de comunicación en 5 fases, mensajes que funcionan y errores que hunden el uso del programa.
Bienestar laboral en la industria: cómo cuidar a la plantilla de planta
Turnos, ruido, presión de producción y poco acceso a la ayuda. Guía para RRHH y PRL de empresas industriales que quieren cuidar la salud mental en planta.
Política de desconexión digital en la empresa: qué debe incluir y cómo hacerla
La ley obliga a tener una política interna de desconexión digital. Qué debe incluir, cómo elaborarla paso a paso, cláusulas de ejemplo y errores que conviene evitar.
Qué hacer si un trabajador tiene ansiedad: guía práctica para RRHH y managers
Un empleado te cuenta que tiene ansiedad. Qué puede hacer la empresa (y qué no), cómo tener la conversación, qué ajustes funcionan y cuándo derivar a un profesional.
Absentismo laboral en España: cuánto cuesta de verdad y cómo reducirlo cuidando la salud del equipo
El absentismo laboral en España supera el 7% y la salud mental es ya una de sus principales causas. Guía para dirección y RRHH: cuánto cuesta, por qué sube y cómo reducirlo con un programa de bienestar y un PAE.
CoPsoQ-istas21 vs FPSICO: qué método de evaluación de riesgos psicosociales elegir
Comparativa práctica CoPsoQ-istas21 vs FPSICO del INSST: número de ítems, tiempo, dimensiones, sector, coste y cuándo elegir cada uno para tu evaluación de riesgos psicosociales en 2026.
Por qué medir el bienestar de tu plantilla antes de que sea un problema (y cómo lo hacen los diagnósticos de beLASAI)
Medir el bienestar de los empleados deja de ser opcional: guía para RRHH sobre qué dimensiones medir, cada cuánto y cómo el diagnóstico de beLASAI convierte el dato en un plan de acción y en cumplimiento psicosocial.
Sedentarismo en el trabajo: cuánto le cuesta a tu empresa y 8 intervenciones que funcionan
El sedentarismo laboral cuesta entre 170.000 y 260.000 € al año en una empresa de 200 empleados. Guía de bienestar laboral con datos INE 2024, 8 intervenciones probadas y cómo el Programa de Apoyo al Empleado (PAE) integra salud física y emocional.
Riesgos psicosociales en la empresa: qué exige la ley española, qué multas hay y cómo hacer la evaluación
Evaluación de riesgos psicosociales en España 2026: obligaciones Ley 31/1995, metodologías CoPsoQ y FPSICO, sanciones desde 2.451€ y cómo el Programa de Apoyo al Empleado (PAE) integra el cumplimiento con el bienestar laboral.
Cómo detectar el burnout en tu equipo: las 7 señales, el protocolo de 48 horas y el plan a 3 meses
El burnout afecta al 40% de trabajadores españoles (Adecco 2024). Guía de bienestar laboral para RRHH con 7 señales, protocolo 48h y cómo un Programa de Apoyo al Empleado (PAE) resuelve la detección temprana.
Cómo Johnson & Johnson ahorró 250 millones de dólares apostando por el bienestar de su plantilla
El programa de bienestar de Johnson & Johnson lleva activo desde 1979 y ha generado un retorno de 2,71$ por cada dólar invertido. Analizamos qué hicieron, qué resultados obtuvieron y qué puede aprender tu empresa.
Test gratuito de salud laboral: descubre en 3 minutos cómo está tu equipo
Hemos lanzado un test de salud laboral gratuito basado en instrumentos científicos validados. En 3 minutos obtienes una puntuación de bienestar y un informe personalizado con recomendaciones.
Bienvenida al blog de beLASAI
Inauguramos el blog de beLASAI con ideas, consejos y recursos para mejorar el bienestar laboral de tu equipo y hacer crecer tu empresa.